“ Aproveitamos o Encontro Nacional de Procuradores-Gerais realizado para trocar experiências com os demais colegas de outros estados sobre a elaboração do nosso planejamento estratégico para os próximos oito anos e, de lá já saímos com algumas indicações bastante positivas,” frisa a procuradora.
Segundo Fátima Travassos será fundamental que o novo plano de gestão tenha como base a metodologia do Balanced Scorecard (BSC), a qual busca consolidar a cultura de planejamento estratégico e estimular processos de mudança organizacional que favoreçam a melhoria da prestação de serviços à sociedade, uma tendência mundial que tem dado certo e que ela pretende trazer para o Ministério Público do Maranhão.
Em reunião com dois especialistas ligados ao assunto, a Procuradora-Geral disse aos especialistas interessados em participar dos trabalhos no MP maranhense, que o novo formato a ser utilizado para a condução desse processo, tem que ter foco educacional. Uma mescla entre sessões de capacitação com sessões de trabalho, onde a teoria apresentada venha a ser colocada em prática, permitindo a geração de conteúdos já adaptados a realidade e necessidade do Ministério Público do Maranhão. “Esse tipo de abordagem de capacitação é denominada de aprendizado na prática. Nele teoria e prática andam juntas e podem ser aplicadas para a produção de resultados em grupo, de forma participativa. Nós estamos procurando no mercado brasileiro especialistas ou empresas que tenham esse perfil de trabalho e possam nos garantir um serviço com qualidade eficiência e agilidade”, finalizou a procuradora.
Redação: CCOM/MPMA
